Passer au contenu principal

CA:

FR
EN

Saisir un ou des mot(s) clé(s) de recherche

Placements

Investissements non traditionnels

Recherche sur les gestionnaires d’actifs – MercerInsight®

Compagnies d’assurance

Organismes sans but lucratif

Services délégués (OCIO)

Recherches stratégiques – Communauté MercerInsight®

Investissement durable

Gestionnaires de patrimoine et intermédiaires financiers

Retraite

Régimes à prestations déterminées

Régimes à cotisations déterminées

Bien-être financier des employés

Administration des régimes de retraite

Analyse de la préparation à la retraite
Santé et avantages sociaux

Mieux-être numérique

Stratégie d'avantages sociaux des employés

Plateformes technologiques pour les avantages sociaux des employés

Programmes de bien-être des employés

Transformation

Gestion du changement

Transformation des RH

Conseils en fusions et acquisitions

Modèle de main-d’œuvre et d’organisation
Rémunération des talents

Expérience des employés

Récompenses des employés

Rémunération de la haute direction

Diversité, équité et inclusion

Architecture d’emploi et de carrière

Stratégies de gestion des talents axées sur les compétences

Évaluations des talents 360 degrés

Mobilité des talents

Stratégie de gestion de talents
Faits saillants

Services délégués (OCIO)

Nos solutions d’investissement personnalisé et nos services de responsable externe des investissements sont conçus pour vous aider à répondre aux préoccupations en matière de risque et de gouvernance, à investir de manière durable et à diversifier avec des placements non traditionnels.

Solution de bien-être numérique Mercer 365

Une plateforme de bien-être numérique personnalisée et flexible
Placements

Investissements non traditionnels

Balado Pensée critique, enjeux critiques

Investissements durables

Perspectives et tendances du marché

Stratégies pour les portefeuilles d’investissement

Série de vidéos sur l’évolution des régimes de retraite et des placements

Retraite

Régimes à prestations déterminées

Régimes à cotisations déterminées
Stratégie de rémunération globale

Rémunération

Rémunération des cadres supérieurs

Optimisation des avantages sociaux des employés

Stratégie d’avantages sociaux des employés

Talents et transformation

Attirer et conserver les talents

Diversité, équité et inclusion

ESG et durabilité

Travail flexible

Gestion des talents basée sur les compétences
Stratégie RH

Stratégie numérique

Avenir du travail

Transformation des RH

Fusions et acquisitions

Risques liés aux RH et résilience de l’entreprise

Événements

Repenser l'avenir - Canada

Conférences mondiales des RH

Forums d’investissement mondiaux

Tous les événements et webinaires
Faits saillants

Infographie du baromètre de préparation à la retraite

L’analyse de Mercer montre que différentes générations sont soumises à différentes contraintes dans la main-d’œuvre moderne.

Proposition de valeur aux employés dans l’esprit des employés

Ce rapport partage des renseignements essentiels sur les besoins non satisfaits des employés au Canada et les façons dont les employeurs peuvent réagir de manière proactive en optimisant leur proposition de valeur aux employés.
Magasiner
Carrières
Entreprise

À propos

Inclusion et diversité

Durabilité (en anglais)
Salle de presse

Contacts pour les médias

Communiqués de presse
Contact

Communiquez avec nous

Emplacement des bureaux

Soumettre une offre de service

Contact

Votre emplacement

Canada - Français
- Canada - English

Global - English
- Global - Anglais
South Africa - English
- Afrique du Sud - Anglais
Deutschland - Deutsch
- Allemagne - Allemand
Saudi Arabia - English
- Arabie saoudite - Anglais
Argentina - Español
- Argentine - Espagnol
Australia - English
- Australie - Anglais
Österreich - Deutsch
- Autriche - Allemand
Belgium - English
- Belgique - Anglais
Brasil - Português
- Brésil - Portugais
Chile - Español
- Chili - Espagnol
Colombia - Español
- Colombie - Espagnol
대한민국 - 한국어
- Corée du Sud - Coréen
Danmark - Dansk
- Danemark - Danois
España - Español
- Espagne - Espagnol
Finland - English
- Finlande - Anglais
France - Français
- France - Français
Hong Kong SAR - English
- Hong Kong SAR - Anglais
India - English
- Inde - Anglais
Indonesia - Bahasa Indonesia
- Indonésie - Indonésien
Ireland - English
- Irlande - Anglais
Italia - Italiano
- Italie - Italien
日本 - 日本語
- Japon - Japonais
Jordan - English
- Jordanie - Anglais
Malaysia - English
- Malaisie - Anglais
México - Español
- Mexique - Espagnol
Norge - Norsk
- Norvège - Norvégien
New Zealand - English
- Nouvelle-Zélande - Anglais
Oman - English
- Oman - Anglais
Nederland - Nederlands
- Pays-Bas - Néerlandais
People’s Republic of China - 中文
- People’s Republic of China - Chinois
Philippines - English
- Philippines - Anglais
Polska - Polski
- Pologne - Polonais
Portugal - Português
- Portugal - Portugais
Perú - Español
- Pérou - Espagnol
United Kingdom - English
- Royaume-Uni - Anglais
Singapore - English
- Singapour - Anglais
Switzerland - English
- Suisse - Anglais
Sverige - Svenska
- Suède - Suédois
台湾 - 中文
- Taïwan - Chinois
ไทย - ไทย
- Thaïlande - Thaï
Türkiye - Türkçe
- Turkiye - Turc
United Arab Emirates - English
- Émirats arabes unis - Anglais
United States - English
- États-Unis - Anglais

Retraite

Régimes à prestations déterminées

Communiquez avec nous

Communiquez avec nous

Solutions connexes

Marsh
GuyCarpenter
Mercer
OliverWyman

Marsh McLennan est le chef de file en matière de risques, de stratégie et de personnel, aidant les clients à naviguer dans un environnement dynamique grâce à quatre entreprises mondiales.

Conditions d’utilisation
Avis de confidentialité
Énoncé d’accessibilité
Politique d’accessibilité
Avis sur les témoins

Twitter
LinkedIn

吉美思 365-Sports-hr@vko29.com A-surname-service@92476.net Crown-betting-support@berxwedan.net 博彩平台澳门银河在线博彩平台无忧建站网云起书院银河集团app下载中国银泰绵阳师范学院教务处金沙博彩博彩平台 Football-platform-help@xsdvoip.com Sports-platform-marketing@zgytzs.net 体育博彩惠普中国 bbin City-of-Dreams-Online-feedback@vipsjerseyonline.net 洛阳易登网嘉盛光电网易游戏官网西格码大众网娱乐频道上海国家会计学院番禺社区商洛特快国光电器股份有限公司 LNMP一键安装包站点地图世界网络知蜂堂官方网站